7月23日，省國資委主任、黨委書記李天鷗、企業領導人員管理處副處長邱劍武等考核組一行六人蒞臨集團公司，開展對領導班子和領導人員2009—2010年度工作考評，考評以召開年度考核測評大會和開展年度考核談話兩個方式進行。在年度考核測評大會上，省國資委主任、黨委書記李天鷗作重要指導講話，他指出，開展企業領導班子和領導人員年度考核是促進我省科學發展、進位趕超、綠色崛起的現實需要，是深化干部工作科學化、民主化、制度化的重要舉措，是推進懲治和預防腐敗體系建設，加強國有企業反腐倡廉建設的重要措施。他要求，要準確把握考核的原則和方法，認真做好年度考核工作。他強調，要按照科學發展觀和正確政績觀要求，認真行使民主權力，客觀公正地評價企業領導班子和領導人員。集團公司黨委書記、董事長代表班子作了年度工作報告，參加測評的領導干部及部分職工代表在聽取報告后，認真負責地填寫了評議意見表。會后，考核組分別對中層及以上領導干部進行了談話。
　　省國資委主任、黨委書記李天鷗一行在集團公司上半年順利實現“時間過半、任務過半”和加快推進集團層面產權多元化改革的關鍵時期親自帶隊蒞臨集團公司考核指導工作，體現了對集團公司改革發展的關心和支持，更是對集團公司班子的鞭策，集團公司廣大干部職工將以這次考評工作為契機，進一步理清思路，扎實工作，不負眾望，確保完成省國資委部署的各項工作任務。