7月23日，省國資委主任、黨委書記李天鷗、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長邱劍武等考核組一行六人蒞臨集團(tuán)公司，開展對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2009—2010年度工作考評，考評以召開年度考核測評大會和開展年度考核談話兩個方式進(jìn)行。在年度考核測評大會上，省國資委主任、黨委書記李天鷗作重要指導(dǎo)講話，他指出，開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核是促進(jìn)我省科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起的現(xiàn)實(shí)需要，是深化干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的重要舉措，是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的重要措施。他要求，要準(zhǔn)確把握考核的原則和方法，認(rèn)真做好年度考核工作。他強(qiáng)調(diào)，要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，認(rèn)真行使民主權(quán)力，客觀公正地評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。集團(tuán)公司黨委書記、董事長代表班子作了年度工作報告，參加測評的領(lǐng)導(dǎo)干部及部分職工代表在聽取報告后，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫了評議意見表。會后，考核組分別對中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話。
　　省國資委主任、黨委書記李天鷗一行在集團(tuán)公司上半年順利實(shí)現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”和加快推進(jìn)集團(tuán)層面產(chǎn)權(quán)多元化改革的關(guān)鍵時期親自帶隊(duì)蒞臨集團(tuán)公司考核指導(dǎo)工作，體現(xiàn)了對集團(tuán)公司改革發(fā)展的關(guān)心和支持，更是對集團(tuán)公司班子的鞭策，集團(tuán)公司廣大干部職工將以這次考評工作為契機(jī)，進(jìn)一步理清思路，扎實(shí)工作，不負(fù)眾望，確保完成省國資委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。