11月20日—21日，集團公司組織全員素質拓展培訓，培訓在廬山天沐溫泉素質拓展培訓基地舉行，集團公司及各所屬公司全體干部職工95人參加了培訓。

    本次培訓是在集團公司經歷轉制、改制后，人員結構調整比例較大的背景下組織的，培訓旨在加強新老員工相互交流，激發全員的團隊、合作和責任意識；同時，寓教于樂，結合企業所屬的行業特點，精心設計相關活動項目，在培訓中啟發大家的思維，在身心得到充分放松的前提下，深刻領會教育意義。

培訓在素質拓展培訓師精心設計的“破冰之旅”后，順利分成了“團結隊”、“夢之隊”“海盜隊”等五支隊伍。通過“穿越電網”、“同舟共濟”、“雷區取水”、“穿越A4”、“團隊競拍”等項目的激烈比賽，各隊互有勝負，團隊情景劇把整個活動推向了高潮。“穿越電網”培養了團隊相互配合以及合理的分工協作能力，“同舟共濟”培養了團隊內部成員間的默契以及團隊指揮者的能力，“雷區取水”培養了團隊目標管理能力與組織實施能力，“穿越A4”培養了團隊時間管理和即興思維能力，“團隊競拍”培養了團隊的價值觀和機會把握能力，“團隊情景劇”培養了團隊項目設計及組織實施能力以及團隊內部成員的分工協作能力。

    活動過程中，大家群策群力，完成了一個又一個任務。通過這次拓訓，大家紛紛表示，這樣寓教于樂的培訓形式很有意義，項目中培養的團隊精神正是工作中需要的，特別是在集團公司改革發展的關鍵階段，如果把一個企業比做一個人，高層管理者就是大腦，要思考企業的未來發展戰略；中層就是脊梁，要去協助大腦傳達和執行命令；普通員工就是四肢，要去具體執行中層管理者的命令，通過企業決策、戰略的執行及全體員工具體實施來完成預定工作目標。因此，此次拓展培訓不但能加強員工個人的綜合素質，更能培養大家良好的團隊合作能力，提升團隊績效。

      據悉，集團公司將根據實際需要，安排形式更加多樣、內容更加豐富的各類培訓，以此進一步提升全體員工的能力素質，為企業改革和發展儲備豐富的人力資源財富。