8月29－30日，為進一步加強人才隊伍建設，培養新員工遵守企業規章制度、信守服務規范的優良作風，促進新員工更快融入企業文化、融入團隊，集團公司開展了2014年度新員工培訓。集團公司黨委書記、董事長孫東、集團公司總經理余鐵根、副總經理柳習聰、總經理助理李仕文和有關職能部門負責人先后為新員工授課。來自集團公司及各所屬公司30余名新員工全程參加了培訓學習。

   集團公司黨委書記、董事長孫東以《集團公司的過去、現在和未來》為題，為新員工作了主題培訓講座。他闡述了集團公司的歷史沿革，介紹了集團公司的治理框架和組織機構，還從企業標識、服務宗旨、經營理念、企業精神、行為標準、工作作風等方面介紹了企業文化的主要內容。他還為廣大新員工介紹了集團公司“十二五”發展愿景，并圍繞如何實現百年企業的“企業夢”，闡述了七個方面的奮斗目標。

    集團公司總經理余鐵根為培訓作動員講話。他對新員工提出了明確要求，一是盡快融入團隊、投入工作。新員工要盡快轉換角色、轉變觀念、盡快融入新團隊，熟悉公司制度、文化，熟悉業務，積極適應新的工作環境。二是加強學習，熟悉業務。珍惜學習培訓機會，對照自身的不足，虛心向領導、向同事學習，學習業務知識，不斷提高自身素質，使自己在最短的時間內，成為專業人士，成為行家里手。三是創造業績，成就人生。“有為，才能有位”，集團公司一直以業績、論能力來培養人、提拔干部。每一個新員工都要加倍努力，有所作為，才能得到組織的認可和應有的回報。接下來，余鐵根總經理還介紹了集團公司的主營業務、集團公司和招標公司的基本情況。

   集團公司副總經理柳習聰、總經理助理兼總經辦主任李仕文、財務處處長萬香連、工程咨詢部部長、國新咨詢公司常務副總經理劉建坤也先后為新員工授課。柳習聰副總經理從行業背景、發展歷史、公司愿景等方面為大家介紹了租賃公司的基本情況。李仕文總助、萬香連處長分別從干部人事制度、薪酬福利制度、財務管理等方面介紹了集團公司主要規章制度，使廣大新員工系統了解公司的有關制度規定。工程咨詢部部長、國新咨詢公司常務副總經理劉建坤從集團三大主營業務抱團發展的高度介紹了集團工程咨詢業務板塊發展情況，對江西國新咨詢發展有限責任公司的基本情況作了說明。

     本次培訓安排較為緊湊，內容豐富，包括觀看集團公司宣傳片，還特邀外部培訓講師主講新員工職場禮儀，并組織了結業考試。通過學習，廣大新員工系統了解和掌握了集團公司的發展歷程、基本情況、企業文化、規章制度和員工行為規范等知識，培訓結束后，大家表示將立足本職崗位，盡快融入團隊，以更加飽滿的熱情、更加周到的服務做好本職工作，為集團公司改革發展貢獻力量。