5月31日，集團公司召開“三嚴三實”專題教育動員部署會暨專題黨課。集團公司黨委書記、董事長出席會議并上專題黨課。集團公司總經理余鐵根主持會議并提出專題教育活動要求，省國資委財務監督與績效評價處處長龔凡英同志到會指導。

　　孫東同志以《用“三嚴三實”做行動準則，在敢于擔當中奮力推進集團公司改革發展不斷邁向新的臺階》為題，結合集團公司實際，圍繞“三嚴三實”專題教育的重要意義、“三嚴三實”的深刻內涵、“不嚴不實”的突出問題、知行合一落實“三嚴三實”要求等方面深刻闡述，提出了切合實際的方法措施，并結合自身學習，談了對“三嚴三實”的學習感悟。

　　孫東同志指出，開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要舉措，是鞏固糾正“四風”成果基礎上作風建設的又一次升華；是加強干部隊伍建設的重要抓手，為加強干部隊伍建設提供了基本遵循；是深入推進公司改革發展的重要保障，也是新形勢下國有企業改革發展的指南針。他要求，各所屬公司、各級黨組織要高度重視“三嚴三實”專題教育，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓好專題教育各項任務的落實，廣大黨員領導干部要強化責任擔當，務求改革實效，勇于迎難而上，敢于破除企業發展障礙，要遵循規律辦企業，樹立正確的發展觀和業績觀，把立足點轉到助推企業持續發展上來；要守住清廉底線，落實“兩個責任”，樹立依法治企的理念，做到自重自醒自警自勵，嚴格執行“三重一大”，牢固樹立“一崗雙責”的意識。要發揚“嚴實”精神推動企業健康持續發展，明確各級領導干部要爭做“三嚴三實”好干部，爭做企業改革發展的急先鋒。他最后強調，集團公司要在黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，持續接力，杜絕“不嚴不實”的現象和問題，讓“三嚴三實”真正成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。要以專題教育活動為契機，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，緊密把握“一帶一路”國家戰略實施和省里正在部署“十三五”規劃契機給公司帶來的新機遇，主動適應新常態，加快推進集團公司改革發展步伐。

　　余鐵根同志在主持講話中指出，各級黨組織要高度重視“三嚴三實”專題教育，要深刻認識“三嚴三實”專題教育的重要意義，切實把思想統一到中央和省委、省國資委的部署要求上來；要準確把握“三嚴三實”專題教育的總體要求，保證不空不虛不偏。認真抓好“四個關鍵動作”，推進專題教育深入扎實開展；要加強領導落實責任，確保專題教育各項任務落到實處。確保取得讓職工群眾滿意的效果，為助推集團公司改革發展提供堅強有力的保證。

　　集團公司領導班子、所屬公司班子成員、全體黨員、中層副職以上領導人員參加了會議。