7月6日，集團公司總經理余鐵根以《踐行“三嚴三實”要求，推進集團公司健康持續發展》為題，為招標公司第一黨支部作了一堂生動的“三嚴三實”專題黨課。

　　講課中，余總結合自身學習和體會，認真分析了當前面臨的形勢和任務，深入闡述了“三嚴三實”豐富的文化內涵。他指出，黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部特別是黨員領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，對進一步加強干部隊伍作風建設提出了新要求。“三嚴三實”是習近平總書記對全黨的諄諄告誡，也是對全體黨員干部的基本要求。嚴以修身是基礎，嚴以用權是關鍵，嚴以律己是保證，謀事要實是前提，創業要實是目的，做人要實是根本。各級領導干部和廣大共產黨員要保持清醒認識，增強憂患意識、危機意識，增強事業心、責任感，不斷加強自身修養，做到忠誠、干事、干凈、擔當。

　　同時，他還指出，近年來，集團公司圍繞“十二五”發展規劃目標，咬住發展不放松，各項工作都取得了顯著成效，但與集團公司構建現代高端服務業企業集團的要求相比，還仍然存在較大差距。在當前全面深化改革的大形勢下，集團公司各級領導干部、廣大共產黨員必須主動適應發展新常態、改革新要求，始終堅持嚴而又嚴的要求、實而又實的舉措，切實踐行“三嚴三實”核心要求，加快推進集團公司改革發展步伐，強化執行力，推動各項工作部署落地見效。

　　余總結合集團公司正在編制的“十三五”發展規劃，對照集團公司改革發展和作風建設實際，深刻剖析了集團公司在“不嚴不實”方面存在的問題以及問題產生的緣由，將問題導向和問題意識貫穿于“三嚴三實”專題教育始終。他強調，習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵，具有很強的現實針對性。我們要舉一反三，嚴格落實“兩個主體”責任，認真吸取教訓，提高政治敏感性，嚴格各項管理，堅持問題導向，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。

　　余總最后要求，各級黨員、干部要以“三嚴三實”為標準，帶領廣大干部職工共同把集團公司經營好、發展好。要以干在實處、走在前列的精神實踐“三嚴三實”，努力形成“四個自覺”。一要努力形成在黨為黨的自覺，確保強黨建促發展能力明顯進步；二要努力形成履職盡責的自覺，確保“十二五”目標任務圓滿收官；三要努力形成立規執紀的自覺，確保黨員干部作風更加團結務實；四要努力形成服務基層的自覺，確保職工群眾滿意度有較大提升，以開展學習教育助推企業加快發展、健康發展、持續發展。