9月10日下午，集團公司在十二樓開標大廳召開部分干部選拔聘任及試用期滿考核測評大會，2名試用期滿和5名選拔聘任的干部進行了公開述職測評。會議分集團本部和招標公司兩層面環節進行，并分別由集團公司總經理助理李仕文、副總經理喻君龍主持，集團公司總經理余鐵根出席會議并講話。集團各部門、招標公司各部門和分支機構共100余人參加會議。

　　余鐵根同志在講話中指出，當前集團公司正處于“十二五”收官、改革發展雙重疊加的關鍵時期，面臨多重考驗，人才將是破解企業轉型發展難題的關鍵，全體干部職工要充分認識和領會干部隊伍建設的重要意義。他要求，各有關部門和廣大干部職工，要本著高度負責的態度，嚴格按照組織人事紀律，客觀公正地表達個人意見。紀檢監察部門要嚴格做好選拔出來的干部的紀律監督工作。同時，他也對即將走上新崗位的干部提出了希望，希望他們更多地意識到自己的責任，看到不足，并盡快進入角色，腳踏實地、持之以恒地干好工作。特別是招標公司經營層主要領導要勇于接過歷史的“接力棒”，帶好經營班子，抓好經營管理，提升經營業績，實現戰略目標。

　　據悉，此次選拔聘任考核工作是集團公司今年干部人事工作的既定內容，也是加強所屬公司經營班子隊伍建設的重要舉措。為認真做好這項工作，集團公司黨委專題研究，制作工作方案，成立工作小組，從組織、程序、時間和具體要求進行全面部署。此次考核測評大會只是其中的一個環節，接下來，還將進行組織考察談話、領導干部個人重大事項報告抽查核實、任命前公示等環節，確保組織程序嚴謹、規范，結果經得起職工和時間的檢驗。