7月17日晚上，招標公司三辦在咨詢大廈601室召開部門例會，第一時間傳達集團公司人才工作會議精神，就三辦人才工作作出部署。會議由公司副總經理兼三辦主任陳裕燕主持。

    會上，陳裕燕就集團公司黨委書記余鐵根在人才工作會議上發表的題為《學習新精神 搶抓新機遇 落實新舉措 奮力開創新時期人才工作新局面》的講話以及集團公司人才政策二十條（征求意見稿）進行深入的解讀和傳達。他指出，這次人才工作會議是集團公司歷史首次專題會議，其主要目的是以習近平新時代中國特色社會主義主要思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全國組織會議精神和省委人才工作部署要求。他強調，結合人才工作會議精神，招標公司三辦工作實際應該在人才工作“如何抓”、“如何管”等方面做到三點：一是要加強調研，盡快梳理公司人才招聘、干部選拔、員工培訓等工作情況，提出招標公司人才建設實施意見；二是要嚴格把關，做好公司干部選拔“三齡兩歷一身份”核查和員工招聘檔案外調等工作；三是要因人施策，制定針對每個干部發展目標和實際情況的培訓計劃。

    會議還傳達了省委省政府《關于深入貫徹中央八項規定精神進一步改進作風的若干意見》文件精神，開展了招標公司反腐倡廉學習研討。參會全體同志圍繞自身崗位的風險以及如何做到預防職務犯罪逐一進行表態性發言討論。通過此次部門會議，大家一致認為人才工作會議提振了士氣、振奮了精神，預防職務犯罪研討強化了法紀意識，筑牢了法律底線，要心存敬畏、心存善意，切實提高履職工作能力，為公司改革發展作出應有貢獻。 

（文：黨委辦公室 胡俊）