8月6日，江西省機電設備招標有限公司在咨詢大廈七樓會議室召開部分干部選拔聘任暨試用期（任期）滿考核測評大會，集團公司黨委書記、董事長余鐵根，人力資源部部長姚愛民及有關同志，招標公司中層以上干部和部分職工代表參加會議。會議由招標公司黨委書記、董事長韓旭文主持，余鐵根黨委書記、董事長作重要講話。

    余鐵根在講話中充分肯定招標公司全體干部職工的工作成就，并對本次干部選拔測評工作提出具體要求。他指出，干部工作是一項政治性、紀律性、程序性很強的工作，招標公司要嚴格按照組織程序和紀律要求，認真聽取各方意見建議，不隱瞞或遺漏群眾反饋的情況，積極穩妥做好選拔聘任相關工作，確保選拔結果經得起時間和歷史的檢驗。

    會上，余鐵根還對招標公司各級領導干部提出四點希望：一是加強學習，提升管理者綜合素質。公司管理者要不斷加強學習，逐漸完善自我，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力開展對標學習，切實增強解決企業實際問題的能力，推動企業發展邁上新臺階；二是改革創新，提升企業核心競爭力。招標公司班子要積極培育和激發創新思維，圍繞中心不斷創新工作方法，不斷提升管理能力和服務質量，打造優質服務品牌，提升企業發展核心競爭力；三是引人育才，打造一支高素質人才隊伍。招標公司黨委要深入研究人才工作，拿出人才引、育、用、留的“實招”；四是團結一致，凝聚干事創業良好氛圍。要始終堅持全面從嚴治黨，不斷增強班子的凝聚力、向心力，團結一心，潛心工作，為招標公司長遠發展做出應有的貢獻。

據悉，會前公司十位試用期（任期）滿考核干部和一名擬重用為公司副總經理的干部提交了書面述職匯報。會上，與會人員現場進行了民主測評投票。招標公司也將于近期陸續開展試用期（任期）滿考察談話工作。

（文：黨辦 胡俊 圖：董辦 賴家強）