在慶祝中國共產黨成立102周年之際，為深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以先進典型為榜樣，始終做到對黨忠誠，牢記初心使命，堅定理想信念，積極履職盡責，敢于擔當作為，努力實現“五個江招”“六個一流”的發展目標，在公司高質量發展的新征程中闊步前行。江招公司特開設“江招榜樣”專欄，分批次介紹2022年度各類先進典型，本期推送4個“先進基層黨組織”、5個“先進部門”、1個“優秀青年志愿服務集體”和1個“五四紅旗團組織”。

先進基層黨組織

江招公司聚焦“做示范、勇爭先”的目標要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實上級黨委的各項決策部署，聚焦為職工辦實事、辦好事，推動主題教育走深走實、取得實效；夯實基礎強黨建，深入推進“三化”建設，大力開展黨建共建、志愿服務活動等特色黨建活動，推動黨建與業務深度融合；守正創新抓宣傳，對外宣傳工作成果豐碩，精神文明創建成效顯現，順利獲評“第八批江西省學雷鋒示范點”“東湖區文明單位”和“南昌市文明單位”（已公示完畢）。2022年，江招黨委始終堅持穩中求進工作總基調，堅定走好高質量發展道路，榮獲集團公司“先進基層黨組織”，招標三部獲評“一星級全國青年文明號”。

江招公司第一黨支部堅持以政治建設為統領，把黨建工作與思想教育、宣傳意識形態和業務發展工作同部署、同落實，著力推進黨支部“三化”建設。著力突出政治建設，把牢政治方向，嚴格貫徹落實“第一議題”制度，扎實推進黨的二十大學習宣傳教育，認真抓好意識形態責任落實。堅持強基固本，推進“黨建+”工作理念，促進深度融合，在“黨建+重點工作”聚力，在“黨建+發展”上聚焦，在“黨建+作風”上聚魂。支部曾6次獲得集團公司年度“先進基層黨組織”稱號。

第四黨支部學習貫徹黨的二十大和習近平總書記系列重要講話精神，堅持政治建設，落實主體責任，提升黨建水平。組織“黨的二十大報告”、“二十大中國共產黨章程修正案”專題宣講，開展專題黨課、集中研討、志愿服務、警示教育、黨員承諾踐諾等活動。召開意識形態領域學習，加強意識形態工作管控力度。開展“以案釋紀明紀 嚴守紀律規矩”黨日活動，觀看《“趕考”路上》專題片，開展“加強警示教育、杜絕酒駕醉駕”警示教育。

江招公司第五黨支部積極落實“133”黨建品牌建設要求，堅持常態化、高質量開展支部組織生活，打造高效型、學習型、務實型、勤廉型黨支部。支部組織生活突出強化與公司黨委工作要求同頻共振，推動黨建工作與中心工作融入融合。動員支部黨員開展承諾踐諾，積極參加“管理創新月”等活動。加強與其他黨支部交流互動，年內先后開展2次聯合主題黨日活動。注重抓好黨員隊伍學習教育，把黨風廉政教育作為黨支部黨員大會、主題黨日活動的常態化議程，與支部領題破題相結合，促進提升支部黨員規范從業、廉潔從業意識。

先進部門

江招公司招標一部認真落實公司部署，鞏固存量、培育增量、尋求變量，狠抓市場開拓，部門全體干部員工勇當重大客戶貼身服務的排頭兵，順利推動上饒鋰電銅箔、銅箔四期電解銅箔等重大項目的建設；部門全體干部員工勇當新型業務、探索創新的排頭兵，以新模式、新方法、新合作的方式順利完成南昌梅嶺云端景區索道設備采購項目，2022年共完成招標項目769個，工作量收入3067.5萬元，成為江招公司歷史上首個年工作量突破三千萬的部門。

江招公司招標三部2022年主要業務指標較2021年增長約50%，業務工作量首次突破2000萬大關，創部門歷史新高。高質高效完成了中共南昌市委黨校（11億）、洪州大橋（17億）、青山湖污水治理（28億）等一批省市重大重點項目。部門積極落實集團抱團發展要求，抱團業務涉及造價、監理、招標代理等業務領域，總抱團收入近200萬元。2022年部門榮獲共青團中央“青年文明號一星評價”、2021年度集團“營銷之星”（團隊和個人）、2021年疫情防控先進集體等榮譽。

江招公司九江分公司2022年共服務客戶70個，完成項目數量373個，中標金額同比增長70.90%，工作量收入創歷史新高達到820萬余元，最終完成上交收入比下達計劃多118萬元。2022年完成5000萬元以上的投資項目16個，為九江市地區國計民生發展的重大重點項目貢獻力量。九江分公司積極開展“黨建+業務”“黨建+作風”等建設工作，著力提升員工職稱水平，拓展業務知識界面，營造濃郁的學習氛圍。

江招公司業務管理部以服務公司經營發展為宗旨，認真貫徹落實公司整體工作部署和要求，圍繞“優化服務、防范風險”積極開展各項工作，完成了各項預期目標。建立起了一套規范、有效的質量管理體系，切實提高公司內部管理質量和水平；通過開展江招大講堂、分享“每周一案”和組織業務技能考試等加強對員工的教育和培訓，加深全體員工對“質量第一”觀念的把握和認識；以服務業務為主線，為公司業務正常運轉保駕護航。

2022年度精彩縱橫財務部致力于做好以下四點：一是降本增效，提質信息建設。在大力推動云平臺背景下，針對高頻次交易情況設計了解決方案，實現資金、賬務、發票三位一體信息化功能；二是抓牢規范，優化財務核算。對標對表往年賬務處理，完善研發核算管理制度，協助準備申報材料3000余頁，拿到研發補助專項資金近10萬元；三是重視安全管理，創造資金價值。保證金賬戶利率保持在1.725%，全年收益近30萬元；四是合理稅籌，跟進政策。堅持學習稅收新政策，完成全年稅務申報，可節稅90萬元。

優秀青年志愿服務集體

江招公司造價部志愿服務隊常態化組織部門員工開展愛國主義教育、黨風廉政教育、黨史學習教育等活動，積極發揚青年先鋒精神，高標準抓好部門管理，為客戶提供高質量造價咨詢服務。部門大力弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志愿精神，部門所有人員均已注冊成為志愿者，2022年以來，部門開展參與了社區清潔、疫情防控、“愛心課堂”、“溫暖老人心”、義務獻血等志愿服務活動，服務社區，服務大眾，模范踐行社會主義核心價值觀，服務總時長超2000個小時，給前進村的留守兒童們帶去了快樂和溫暖，給大院一社區的老人們講解了心理疏導的基本方法和技巧，在職工群眾中樹立了良好口碑。

五四紅旗團委

江招公司團委堅持“圍繞中心，服務大局”，注重政治理論學習，組織團員青年認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于青年工作的重要思想，組織團員青年在第一時間收聽收看黨的二十大開幕盛況，引導團員青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。創新舉辦10期青年沙龍，著力提升基層團組織“三力一度”，為公司青年團員搭建交流學習平臺、打造學習型團組織貢獻力量，督促青年團員按時參加“青年大學習”網上主題團課，扎實推動“三會兩制一課”落地生根。組織團員青年開展參加團史知識競賽、演講比賽，關愛留守兒童活動、五四活動、中秋活動等，組織開展交通協管、衛生清潔、關愛留守兒童、敬老愛老等志愿服務活動，助推公司被命名為第八批全省學雷鋒示范點。