建全國(guó)一流企業(yè) 創(chuàng)百年卓越品牌
2024年3月10日,江西省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)有限公司(簡(jiǎn)稱江招公司)在咨詢大廈召開2023年度績(jī)效考核測(cè)評(píng)大會(huì)。江咨集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)柳習(xí)聰出席會(huì)議并作動(dòng)員講話。江咨集團(tuán)總工程師韓旭文出席會(huì)議。江招公司董事長(zhǎng)、黨委書記胡靜主持會(huì)議。集團(tuán)公司相關(guān)考核組成員,江招公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職人員及以上干部、職工代表等共110余人參加測(cè)評(píng)大會(huì)。會(huì)議采用“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的形式召開。
江咨集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)柳習(xí)聰在考核測(cè)評(píng)大會(huì)上作動(dòng)員講話。他指出,江招公司要以此次考核為契機(jī),振奮精神,改革創(chuàng)新,迎難而上,扎實(shí)做好全年各項(xiàng)工作,為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào),要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性,切實(shí)增強(qiáng)考核工作責(zé)任感。干部考核工作是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措,要在高質(zhì)量發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位,助力集團(tuán)公司踐行“為高質(zhì)量投資發(fā)展奉獻(xiàn)智慧、保駕護(hù)航”使命、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“1166”戰(zhàn)略部署。要準(zhǔn)確把握年度考核的任務(wù)要求,更加注重圍繞中心服務(wù)大局、提高考核談話質(zhì)量,堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)目己藢?dǎo)向和用人導(dǎo)向,最大限度發(fā)揮綜合考核的指揮棒作用。要加強(qiáng)考核工作統(tǒng)籌,以高度負(fù)責(zé)的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)高質(zhì)量完成年度考核各項(xiàng)工作任務(wù),強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,確保考核工作取得實(shí)效,確保考核結(jié)果經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。
胡靜代表江招公司領(lǐng)導(dǎo)班子和董事會(huì)報(bào)告了2023年度工作,介紹了江招公司領(lǐng)導(dǎo)班子在江咨集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展主題教育,貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神,緊扣集團(tuán)公司“1166”發(fā)展戰(zhàn)略部署,以努力打造“五個(gè)江招”、奮力創(chuàng)造“六個(gè)一流”為目標(biāo)引領(lǐng),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),切實(shí)鞏固公司基本盤,超額完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。胡靜重點(diǎn)匯報(bào)了江招公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展、質(zhì)量強(qiáng)企、人才隊(duì)伍建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、董事會(huì)工作以及個(gè)人履職等情況。江招公司其他高管以書面形式作述職述德述廉報(bào)告。
此次績(jī)效考核測(cè)評(píng)分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段,集團(tuán)公司考核組對(duì)2023年度江招公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員、董事會(huì)及董事、選人用人工作、新提拔任用干部和滿意度進(jìn)行考核測(cè)評(píng),通過(guò)個(gè)別談話的方式,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員在“德、能、勤、績(jī)、廉”“擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、奮斗、有為”等方面進(jìn)行了全面了解。第二階段江招公司各部門、分公司負(fù)責(zé)人圍繞年度工作完成情況、工作亮點(diǎn)、存在的不足及下一步工作打算等方面依次上臺(tái)述職,各參會(huì)代表按照績(jī)效考核工作要求對(duì)各被考核人進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。