習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事”。廉潔文化建設是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，是管企、治企的長期戰略、永恒課題。現結合工作實際，談幾點對廉潔從業、廉潔自律的個人體會：

心有所信，方能行遠。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。深入剖析各類腐敗案件不難發現往往都是從理想信念的喪失或缺失開始，所以廉潔從業、廉潔自律首先必須從堅定理想信念入手，只有在立根固本上下足了功夫，才會有強大的免疫力和抵抗力。結合在全黨上下全面開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進一步筑牢全體黨員干部職工的思想之基，牢固樹立廉潔規范“一失萬無”的理念，確保企業發展行穩致遠。

以身作則，一崗雙責。要把一個公司或一個部門的廉潔文化建設好，營造風清氣正的工作氛圍，關鍵在于“一把手”能否以身作則，率先垂范。作為基層管理者和基層黨支部書記要嚴格落實一崗雙責，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。廉潔文化建設必須要一級帶著一級干，一級做給一級看，形成健康良性循環，同時要加強與員工的交流溝通，密切關注他們的思想動態變化，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，做到早提醒、早糾正、早防范。

防范經營風險，規范廉潔從業。做好建章立制的頂層設計，建立和完善公司的各項規章制度以及各類重大事項的議事規則，推動實現制度化和規范化管理，從制度上保障公司的規范運營和發展；全面梳理公司各個崗位的廉潔風險點，建立廉潔風險清單，從制度、工作流程上堵塞廉潔風險漏洞；制度執行落到實處，各個流程環節指定專人負責，實現既一崗多責又職責分離，嚴格按照制度規范流程進行操作，最大限度的杜絕因制度執行漏洞給公司帶來不良影響。充分發揮廉潔監督員作用，廉潔監督員要全程列席公司各類重大事項決策會議，參與公司各類業務、財務、管理等檢查活動，全體員工要自覺接受并習慣在監督下開展工作。

堅持以零容忍態度懲治腐敗，形成反腐倡廉的高壓態勢。有腐必反、有貪必肅。懲處腐敗做到“不問職務高低”、“不問黨齡長短”、“不問功勞大小”，無論是誰觸犯了黨紀國法，都要一查到底，絕不姑息，必須讓全體黨員干部職工深刻意識到這是無論如何都不能去觸碰的“高壓線”。同時還要加強警示教育，做好各類典型腐敗案件的深度剖析和“后半篇”文章，以身邊事教育身邊人，確保震懾常在，警鐘長鳴。幫助全體黨員干部職工算好“政治賬”、“人生賬”，樹立正確的業績觀、價值觀。

廉潔文化建設是一項需要時刻堅守、不斷完善的浩大工程，只有進行時沒有完成時，讓我們繼續恪守廉潔從業、廉潔自律的理念不動搖，不斷提升自身拒腐防變的能力，為確保企業發展的長治久安和實現個人健康、向上的人生價值目標而不懈努力奮斗！